企业用VR对新员工进行培训效果怎么样？

　　

　　在国外已经有很多大公司采用了这种用VR来对企业员工进行培训，例如UPS：用VR培训实习司机、沃尔玛：使用VR设备培训员工迎接黑五、肯德基：在VR密室逃脱中学习如何制作炸鸡。

　　并且这些公司都已经取得了不错的成果，例如肯德基，在2017年8月，肯德基宣布推出了一个面向自家员工的VR游戏。这款游戏意在培训自家员工如何制作炸鸡。在培训的过程中采用了OculusRift头显，来让员工模拟操作如何炸出完美的吮指原味鸡。

　　在游戏的一开始，员工将被限制在一个狭小的房间里，周围全是桑德斯上校的装饰品。之后会升起一个操作台，提示萌新制作肯德基炸鸡的步骤，而这个过程中还伴随着桑德斯的指挥和吐槽整个场景的氛围十分的恐怖，如果你走神拿起了桌上的小鸡玩具，墙上的上校壁画还会双眼发射激光把它粉碎。

　　为了逃脱密室，员工必须在规定时间内完成做炸鸡的5个步骤——检查、冲洗、裹面包屑、烤制和高压炸制。也就是说，员工必须要走出非常美味的炸鸡才可以逃脱出这间密室。

　　肯德基为什么要用这样一个VR来培训新员工呢？据他们所言，这种VR训练的方式只需要10分钟，传统的炸鸡制作教程则需要25分钟，显然节约了不少时间，也避免了培训食材的浪费。

　　根据数据显示，VR企业培训能够帮助人们在虚拟环境中完成复杂且耗费巨大的训练项目，只需要按程序来设定好虚拟场景，高效且逼真的训练环境，收效非常不错。在不远未来将会有更多的企业使用使用VR这个使用的工具，VR也将会为每个行业提供便捷的学习方式。